Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение
Выбор региона
Ваш город:Ухта

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Закон об обязательной отработке медиков: кого затронет и на каких условиях

Время чтения: ~4 мин.

Актуальность проверена: 08 . 08 . 2026

Федеральный закон № 424-ФЗ от 17.11.2025 вводит обязательную отработку для части выпускников медицинских вузов. Этот документ вносит изменения в закон «Об основах охраны здоровья граждан» и в Федеральный закон об образовании.  

Принятые поправки определяют, как будет организована обязательная отработка медиков с 1 марта 2026 года:  

  • каких выпускников она касается (распространяется ли на всех или есть исключения),  
  • в каких медорганизациях можно будет проходить отработку,  
  • на какой срок она устанавливается,  
  • что грозит тем, кто не пройдет ее или не отработает весь установленный период.  

В материале анализ закона об обязательной отработке выпускников медвузов и пояснения, что он фактически означает для студентов-медиков и медучреждений.

О других изменениях в медицинском законодательстве с 1 марта 2026 года читайте в нашей статье. 

Договоры, приказы, регламенты по целевикам в МИС

Мы подготовим типовой пакет документов с привязкой к новым требованиям и настроим его в МИС: автоматическое формирование договоров и приказов, шаблоны для кадров и юристов, хранение в электронном виде и быстрый поиск при проверках.

Обязательная отработка для студентов-медиков: что установил новый закон

Согласно закону об обязательной отработке медиков, выпускники медвузов после завершения обучения и прохождения первичной аккредитации обязаны отработать в медицинской организации. Максимальный срок такой отработки — 3 года.  

Закон № 424 от 17.11.2025 вводит обязательную отработку, однако распространяется она не на всех выпускников. Кроме того, для попадающих под эти правила предусмотрены льготные условия — они могут касаться как сроков работы под руководством наставника, так и возможности сменить медицинскую организацию, с которой был заключен договор.

Федеральный закон № 424-ФЗ начал действовать с 1 марта 2026 года.  

Новые правила прохождения периодической аккредитации и обязательного наставничества будут применяться ко всем специалистам, которые до 1 марта 2026 года не успеют пройти первичную аккредитацию.  

Важно! В связи с введением обязательной отработки студентов-медиков изменен порядок периодической аккредитации. Теперь, чтобы получить допуск к периодической аккредитации, выпускник обязан полностью пройти период наставничества.  

Если отработка была прервана или срок наставничества выполнен не полностью, после окончания действия первичной аккредитации молодому специалисту придется снова проходить первичную аккредитацию и заново отрабатывать период наставничества в клинике, работающей по ОМС. Этот цикл будет повторяться до тех пор, пока выпускник не выполнит полный установленный срок работы под руководством наставника.  

Ранее периодическую аккредитацию проходили один раз в пять лет после первичной аккредитации, без привязки к обязательному наставничеству в таком виде.

Кого затронет обязательная отработка для медиков

Согласно подписанному президентом закону об обязательной отработке медиков, обязанность отработки установлена не для 100% обучающихся, а для 2/3 мест, которые будут переведены в формат целевого обучения. При этом программы ординатуры станут полностью целевыми.  

Справка. В ближайшее время Минздрав должен выпустить приказ об обязательной отработке медиков, где будет уточнен:  

  • перечень специальностей, после освоения которых выпускники обязаны проходить отработку в системе наставничества;  
  • конкретные сроки такого наставничества.

Новый закон не распространяется на фармацевтические специальности: выпускники этих направлений пока не обязаны проходить обязательную отработку после обучения.  

Сроки обязательной отработки: что зафиксировано в законе

Федеральный закон № 424 от 2025 года устанавливает только верхнюю границу срока отработки с наставником — не более трех лет.  

В то же время Минздрав сообщил, что планируются «плавающие» схемы по срокам. Например, если выпускник решит проходить отработку в малонаселенной местности или в ЛНР, ДНР, период обязательной работы может быть сокращен с учетом тяжести условий труда в таких регионах.

В ближайшее время ведомство должно опубликовать приказ, где будет четко указано, сколько именно времени должны отрабатывать выпускники-медики по разным схемам.

Где можно будет проходить обязательную отработку

Отработку можно будет проходить в любой медицинской организации, включая частную, при условии, что она оказывает помощь населению по Программе государственных гарантий в системе ОМС.  

Чтобы закрепить место прохождения отработки, выпускнику нужно будет заключить договор о целевом обучении. Минздрав в проекте нового Положения о наставничестве в здравоохранении предусмотрел, что доступные вакансии для целевиков будут публиковаться на сайтах медицинских организаций и на сайтах региональных минздравов.  

В результате студент-бюджетник сам сможет выбрать медорганизацию, в которой пройдет обязательную отработку, из числа доступных вариантов, соответствующих установленным требованиям.

Ответственность за нарушение условий обязательной отработки

Санкции предусмотрены как для выпускников, так и для заказчиков целевого обучения — медицинских организаций.  Если одна из сторон договора (клиника или студент) не выполнит взятые на себя обязательства, она обязана выплатить компенсацию.  

Размер выплат зависит от стоимости обучения:  

  • минимально нужно будет возместить сумму не меньше цены первого года обучения;  
  • дополнительно взимается штрафная неустойка за нарушение условий договора, равная двукратной стоимости обучения.

Таким образом, финансовая ответственность за неисполнение договора об обязательной отработке после медвуза установлена и для выпускника, и для медицинской организации.

Бесплатная консультация по организационным и ИТ‑аспектам обязательной отработки медиков

Поможем руководителям медорганизаций и HR‑службам разобраться, как новые требования к обязательной отработке и наставничеству влияют на кадровые процессы, документооборот и учет персонала. Обсудим, какие доработки потребуются в вашей МИС/1С для учета периодов наставничества, статусов аккредитации и договоров целевого обучения, чтобы снизить риск штрафов и спорных ситуаций.

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности
29
сентября
11:00-12:30
Почему звонки не превращаются в визиты в клинику: находим точки потерь и повышаем выручку
БИТ.Телефония в БИТ.УМЦ: инструменты для работы со звонками Приём звонков и работа с панелью оператора Обработка обращений и запись пациентов после звонка ...

Подключите ЭПД до 1 сентября

Оставить заявку